Urteile zu Arbeitsverweigerung
Zu Arbeitsverweigerung wurden folgende Urteile und Rechtsprechungen gefunden:
1. Urteil LAG Köln: Beharrliche Arbeitsverweigerung nach rechtswidriger Versetzung
Arbeitsrecht | Erstellt am 07. Dezember 2014
Wenn eine Versetzung objektiv rechtswidrig ist, liegt in der Nichtaufnahme der Arbeit am neuen Arbeitsort keine beharrliche Arbeitsverweigerung. Die Rechtsprechung des BAG zur vorläufigen Verbindlichkeit ...
2. Urteil LAG Schleswig-Holstein: Fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
Arbeitsrecht | Erstellt am 14. Dezember 2013
Wer sich beharrlich weigert, seine Arbeit auszuführen, weil er denkt, er bekäme nicht ausreichend Lohn, riskiert eine fristlose Kündigung, so das Urteil des LAG Schleswig-Holstein. Dass sich der Arbeitnehmer ...
3. Kündigung wegen Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen
Arbeitsrecht | Erstellt am 28. Februar 2011
Ein gläubiger Moslem hatte sich geweigert, in einem Supermarkt Regale mit alkoholhaltigen Getränken zu füllen, da er aufgrund seiner Religion nichts mit Alkohol zu tun haben dürfe. Daraufhin wurde ihm ...
4. Arbeitnehmer lehnt Tätigkeit im "Home-Office" ab - Fristlose Kündigung
Arbeitsrecht | Erstellt am 18. Dezember 2018
... der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung. Zu Recht? Der Sachverhalt Der Arbeitgeber beschäftigte den Kläger als Ingenieur; der Arbeitsvertrag ...
5. Neue Firmenfahrzeuge: "Mit so einem Puffauto fahre ich nicht" - Fristlose Kündigung!
Arbeitsrecht | Erstellt am 26. August 2015
Die neuen Firmenfahrzeuge waren so lackiert, dass es bei geschlossener Tür den Eindruck erweckte, die Tür sei aufgeschoben, während aus Kaffeebohnen Frauenbeine mit halb ausgezogenen roten Pumps herausragten. ...
6. Urteil: Einschlafen am Arbeitsplatz als Kündigungsgrund?
Arbeitsrecht | Erstellt am 20. November 2014
... wertet das Einschlafen als Arbeitsverweigerung. Sie verweist zudem auf vorangegangene Abmahnungen, die sie unter anderem wegen Verschlafens des Dienstbeginns gegenüber der Klägerin ausgesprochen habe. ...
7. Insolvenz - Was Arbeitnehmer wissen sollten
Arbeitsrecht | Erstellt am 08. Februar 2012
... vorliegt. Zudem muss dies vorher angedroht werden. Ansonsten liegt eine unberechtigte Arbeitsverweigerung vor. Gehaltsreduzierung Oftmals versucht der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zu einer Reduzierung ...
8. Beweisverwertungsverbot eines mitgehörten Telefongesprächs
Arbeitsrecht | Erstellt am 05. März 2010
... mündlich und noch einmal schriftlich wegen Arbeitsverweigerung. Die Mitarbeiterin klagte gegen diese Kündigung. Sie sei unwirksam, da sie ihre Arbeit nicht verweigert hätte. Die Bekannte der Arbeitgeberi ...